Analista de RH | Vaga inclusiva para Pessoas com Deficiência (PCDs)

A Goldwind é uma das líderes globais na transição energética, contribuindo para o desenvolvimento sustentável por meio de soluções tecnológicas em energia renovável. No Brasil, seguimos expandindo nossas operações e fortalecendo nossa governança!

Estamos em busca de um(a) Analista de RH para atuar com Desenvolvimento Organizacional, Cultura, Gestão de Performance e Experiência do Colaborador, em um ambiente dinâmico, inovador e multicultural.

Local de trabalho: Jornada híbrida no escritório de São Paulo.

Responsabilidades:

Atribuições

• Apoiar na condução dos ciclos de Avaliação de Desempenho, garantindo o cumprimento do cronograma, comunicação com gestores e colaboradores e acompanhamento dos resultados.
• Dar suporte às iniciativas de Treinamento e Desenvolvimento, realizando o controle de treinamentos, gestão da plataforma de aprendizagem e acompanhamento de indicadores. 
• Desenvolver ações voltadas ao fortalecimento da Cultura Organizacional, promovendo iniciativas de engajamento e alinhamento aos valores da empresa.
• Auxiliar na coordenação das pesquisas de clima e engajamento, consolidando resultados e apoiando a construção e monitoramento dos planos de ação.
• Planejar e executar ações de Comunicação Interna, Endomarketing, integração de colaboradores e eventos corporativos.
• Apoiar programas de reconhecimento e iniciativas voltadas à experiência do colaborador.
• Dar suporte aos processos de Recrutamento e Seleção, garantindo uma experiência positiva aos candidatos. 
• Monitorar indicadores de onboarding e experiência do colaborador, propondo melhorias contínuas.
• Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de DHO para suporte à tomada de decisão.
• Apoiar auditorias internas e externas, incluindo requisitos relacionados à ISO, mantendo controles, registros e evidências atualizados.

Qualificações

• Ensino Superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Vivência em processos de Avaliação de Desempenho, Treinamento & Desenvolvimento, Comunicação Interna e/ou Cultura Organizacional.
• Excel intermediário e PowerPoint.
• Inglês intermediário será considerado um diferencial.